STRA blog

Depois de já ter escrito uma vez sobre os curriculuns (ou curricula, que assim é que é correcto), eis-me de novo com este tema. Isto porque a maioria de nós (senão todos mesmo) teve ou tem de entregar um curriculum no seu local de estágio. Agora, a questão dos "interesses" volta.
Num mini-workshop que houve na semana passada na UCP, uma gestora de recursos humanos disse-nos que a parte final do curriculum (onde vêm descritos os nossos interesses) é a mais importante, porque é a que faz a diferença. É aquilo que o distingue uns dos outros. Porque licenciatura, conhecimento de línguas, de informática, etc, muita gente tem. Agora, os interesses falam de nós, dizem quem somos, de que gostamos e às vezes que qualidades temos.
No entanto, um professor da UCP who shall remain nameless (Seruya) disse exactamente o contrário. Que os nossos interesses era o que menos importava no curriculum. Que quem nos quer empregar se está nas tintas para o facto de nós sabermos andar a cavalo ou irmos ao cinema todas as semanas. Porque não é por isso que nós vamos para lá trabalhar.
Agora digam-me, com opiniões tão divergentes, como querem que façamos um curriculum em condições?

This entry was posted on domingo, 13 de março de 2005 at 20:22. You can skip to the end and leave a response.